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部落格全站分類:心情日記
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編輯 / 莽斯特
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作者:大橋弘昌 出版社:臉譜 推薦理由:我讓一步,別人開心退三步,才是真正的交涉成功!如何才能讓交涉對方欣然接受你的想望?答案是:「用自己讓步來換取對方讓步」,抱持這樣的態度與思維,才能既達到目的,又贏得尊敬。
作者:約翰.奎爾奇、凱瑟琳.喬茲 出版社:時報出版 推薦理由:高露潔在中國推出茶味牙膏,以滿足當地居民的口味和偏好。蘋果和耐吉透過充滿創意的銷售規劃及互動式陳列,將各自的商店轉化為熱門景點。當所有的企業都全球化,在地化比以往更迫切!
作者:林慶昭 出版社:好的文化 推薦理由:人在失意的時候,當務之急是整頓自己,然後才有辦法化逆境為順境。當你覺得自己無法進入情況,或認為什麼事都做不好時,先不要急著自責,千萬記得要不吝惜每天鼓勵自己,讓自許代替自責。
作者:羅倫斯.惠特佛萊 出版社:知識家出版社 推薦理由:「說對話」比「會說話」更重要!教你能瞬間融入任何進行中的交談,社交技巧一流的紐約客獨家傳授22種關鍵祕訣,讓你接話接得漂亮,聊天讓人怦然心動。找對話題說對話,就能成為社交界新寵兒!
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01.這樣講你一定會後悔的100句話 02.創業教我的50件事:一個做人、做事、做夢、做自己的故事(王文華親簽版+有聲CD) 03.華頓商學院最受歡迎的談判課:上完這堂課,世界都會聽你的! 04.6個問題,竟能說服各種人:耶魯心理學家教你迅速解決一切難題 05.川普、清崎點石成金
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01.楚狂人投資致富SOP 2 02.犀利媽教你股市提款不求人 03.2012大蕭條:經濟寒冬將至,你的下一步該怎麼走? 04.神奇543 選股法:不懂線圖照樣賺 05.不必忍耐也能存到錢:負債月光族變身專業會計師,教你「不虧待自己」的存錢技巧
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作者:松本幸夫 出版社:三采 出版日期:2012 / 07 / 13
【 星期三搞定一週88%工作:以最少的工作時間獲取更多的個人享樂! 】
每年開課超過220堂的日本時間管理大師,推翻每天列工作清單的舊方法,強調「工作以週為單位,星期三1天輕鬆搞定」! 時間管理大師的超強方法!活用手帳、原子筆、便利貼,提升 7倍的工作效率。拉攏主管、同事與下屬,多出足足 5倍的時間。星期三只做會有成效的工作,交出最重要的成果。優先規劃私人行程,個人享樂才應該擺第一。禮拜一 還沒清醒過來禮拜二 感到這星期好長很絕望禮拜四 在期待明天晚上禮拜五 心思已經在放假…… 看來,工作效率最高的日子,當然非禮拜三莫屬! 這樣做才有希望.以週為單位,掌握「週的前半段」→後半段多出思考與休閒時間!.星期三是唯一的加班日→不加班是騙人的!要加就星期三加!.優先安排私人行程→想到即將到來的歡樂行程,就令人精神振奮!.增加人際往來時間→創意大多來自於別人的腦中!日 本時間管理大師,推翻每天列工作清單的舊方法!教你以「一週」為單位規劃工作,把握黃金星期三,就能提升提升 7倍的工作效率、享受個人多餘的休閒生活!...more
主管最重要的工作,是帶人。績效成長?那是把人帶好之後的結果…… 文/莽斯特 許多團隊主管,在成為主管之前,是個好部屬,也是工作團隊主管倚重的重要成員,而每個人受到拔擢晉升的特質或許不盡相同:有人刻苦耐勞抗壓性強、有人創意點子源源不絕、有人邏輯組織力無與倫比、有人世故圓融處事周延……評價好部屬的角度很多,但「好主管」最明確的工作目標卻只有一個,就是「讓你的部屬成長。」 一個工作團隊的績效與成長,永遠來自於工作團隊成員的績效與成長。因為,團隊的活力與發展,僅靠少數領隊者一個口令一個動作強力拖拉絕對無法持續前進,所以如何保有團隊成員原本的異質性,但同時培養共識與默契,確實是挑戰每一位團隊主管的重要課題。 尤其,當許多「好員工」變成主管時,往往會陷入「我能做到,為什麼他們不能?」的心態,因此經常只看到部屬工作上不合心意的地方,如:不積極、不細心、沒意見……但卻沒有想到,這些管理難題,可能是長期互動不良的結果。「不積極」會不會是主管干涉過多、經常否定造成部屬退縮的習慣;「不細心」可能是因為主管力求完美,以致理想過高執行困難,反而造成部屬習慣差不多就好的工作狀態;「沒意見」或許是主管慣於事事衝鋒陷陣又過於活躍,而讓部屬為求職場生存,最後乾脆「你說了算!」 要想著難帶的部屬一定有還沒有發掘的優點,這是好主管該有的大度雅量;別把大家想得和自己一樣,這是好主管尊重並激發團隊活力的基本認知。帶人要帶心,《一次解決,主管的45個帶人難題》將帶人分為三個階段,從「帶不動」的溝通問題開始,然後進階到「讓部屬主動幫你」,最終「聚集主管人氣」讓你成為部屬佩服的對象,從而激發他們想成長的動力。 主管最重要的工作,是帶人。績效成長?那是把人帶好之後的結果……
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環境愈低潮,愈要正視自己內心的渴望…… 正視內心的渴望,翻開人生嶄新的一頁……Go Big!夢大力就大,一起玩大夢想!臉譜、三言社全書系單書優惠75折起.滿599現折50!活動期間凡購買臉譜出版社書籍,限量滿額贈「玩大夢想L夾」 ...more
在多變的局勢中站穩腳步,有些扎實苦功不能省! 2001年諾貝爾經濟學獎得主麥克.史賓賽於本書中對於驅動新興國家高速成長的力量,以及當今全球經濟崩壞與解決之道,提出了宏觀的深入分析,是關注相關議題者值得耐心深入了解的主題書籍。
面對全球化與網路化浪潮,企業如何重新脫胎換骨,屹立不搖? 在21世紀極其複雜的環境中,20世紀強調流程、效率、控制的管理方式,疲態盡露!策略大師哈默爾,為有心建設能夠適應未來、照顧人類福祉的組織,提出五個當前最關鍵的課題。企業如果要不被環境淘汰,必須重新訂定優先順序,弄清楚現在什麼才是最重要的事情!...more >>
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