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人才快訊2012-07
人才快訊 2012-07期 關於人才快訊電子報

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點亮LED新契機─談LED照明專業人才與能力鑑定
 
 
   趨勢講堂
2012~2014物流產業專業人才供需調查報告摘要
2012~2014設計服務產業專業人才供需調查報告摘要
2012~2014資訊服務產業專業人才供需調查報告摘要

 

2012~2014數位內容產業專業人才供需調查報告摘要
2012~2014會展產業專業人才供需調查報告摘要
2012~2014連鎖加盟餐飲國際化人才供需調查報告摘要
 

近兩期人才快訊主軸將提供最新經濟部針對國內重點產業所進行之「2012~2014年重點產業專業人才供需調查」,共計12個調查報告之重點摘要。上期以製造業為主,已報導6個產業之人才供需情況。本期承接上期報導後續6個服務業或文創產業之人才供需狀況,「重點產業專業人才供需調查(下):物流、設計服務、資訊服務、數位內容、會展、餐飲」之調查摘要,協助會員能夠重點式了解其產業專業人才的趨勢;除此之外,針對2期人才快訊報導之12則重點產業人才供需調查完整報告,已於工業技術人才培訓全球資訊網提供下載,提供會員下載資訊,(網址),本期亦介紹LED照明專業人才與能力鑑定,提供會員多方面的訊息。

 

 
點亮LED新契機─談LED照明專業人才與能力鑑定 2012/07
LED光電廠商紛紛朝向下游整合,凸顯專精下游端與應用端之LED照明工程師是開拓未來照明市場的關鍵,這類專業人才可因應客戶需求開發照明產品,並協助客戶做整體照明環境之營造及改善,創造出使用者理想的照明效果,以提升光環境品質。
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2012~2014物流產業專業人才供需調查報告摘要 2012/07
隨著全球化貿易帶動物流產業的發展,使得台灣物流產業發展越來越熱絡,所以政府在98年將國際物流列為十大重點服務業發展項目。由於供應商分佈全球化與顧客分佈全球化,加上產品競爭激烈的壓力,促使產品生命週期快速縮短,各企業為因應產業競爭發展壓力,不斷的往全球擴張事業。
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2012~2014設計服務產業專業人才供需調查報告摘要 2012/07
設計服務產業在未來三年迫切需求職缺,包括因應創業及產業轉型所需的高階主管,以及整合設計職類之需求。另外,設計師為設計公司最缺乏的職缺,而行銷企劃、研究等職類能幫助設計產業轉型發展。專業能力需求方面,「概念創意設計」、「設計整合」、「設計企劃」為各設計服務公司在招募人力時所優先考量的專業能力。
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2012~2014資訊服務產業專業人才供需調查報告摘要 2012/07
資訊服務產業未來三年的趨勢主要有雲端運算應用、行動應用與智慧型手持裝置服務、臺日資訊軟體合作、IFRS國際會計準則轉換、電子商務及線上購物、物聯網發展等趨勢影響。
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2012~2014數位內容產業專業人才供需調查報告摘要 2012/07
受政府推動數位匯流方案驅動,數位出版及數位影音需朝內容、平台、異業匯流等方向轉型。然整體產業受行動裝置功能及連網速度快速提升,行動應用程式App需求持續成長,造成各次領域皆需App程式人才。
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2012~2014會展產業專業人才供需調查報告摘要 2012/07
PCO、PEO及場地管理者所需職務需求量有其差異,其中PCO對於專案執行者的需求量最高,由於不一定每家業者皆需行銷企劃人員及業務人員,因此相對需求量較低。而對專案執行者的能力要求包括大學以上學歷、不限特定科系、最好具備一定之外語能力及辦理活動的經驗。
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2012~2014連鎖加盟餐飲國際化人才供需調查報告摘要 2012/07
對於餐飲產業人才培育方面,大部分業者皆表示企業關鍵人才以內部培育為主要管道,期望可透過企業包班方式,為企業量身訂做各關鍵人才之培育課程,以及協助企業培養內部種子師資,強化企業師徒傳承。
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